Identificarea punctelor forte
Competenţele deja dobândite prin experienţă profesională sau prin alte forme de învăţare sunt recunoscute şi valorificate în construirea planului de formare.
Servicii integrate
Evaluare, consiliere şi
cursuri de calificare
Activitatea începe cu evaluarea nivelului iniţial de competenţe şi cu consilierea profesională personalizată, conducând spre un plan individualizat de sprijin şi programe de formare recunoscute.
Parcursul participantului
-
1
Consiliere profesională iniţială
Clarificarea profilului, a obiectivelor şi a nevoilor individuale de dezvoltare.
-
2
Evaluarea competenţelor existente
Identificarea punctelor forte, a lacunelor şi a nevoilor specifice de învăţare.
-
3
Plan individualizat de sprijin
Elaborarea unui traseu personalizat de formare, adaptat fiecărui participant.
-
4
Calificare şi certificare
Cursuri de formare profesională recunoscute şi competenţe digitale cheie.
Primul pas esenţial
Consiliere profesională şi orientare în carieră
Consilierea profesională şi orientarea în carieră reprezintă primul pas esenţial în cadrul proiectului, contribuind la luarea deciziilor informate privind dezvoltarea profesională a fiecărui participant.
Prin discuţii individuale şi instrumente dedicate, fiecare participant îşi clarifică opţiunile ocupaţionale, înţelege mai bine resursele proprii şi stabileşte un plan realist de evoluţie în concordanţă cu cerinţele pieţei muncii.
Consilierea profesională personalizată conduce la elaborarea unui plan individualizat de sprijin, care ghidează parcursul fiecărui participant pe tot durata proiectului.
Diagnostic
Evaluarea nivelului iniţial de competenţe
Proiectul urmăreşte identificarea precisă a punctelor forte şi a lacunelor de competenţă, pentru a adapta intervenţia la nevoile reale ale fiecărui participant.
Analiza lacunelor de competenţă
Sunt identificate ariile în care participantul are nevoie de formare suplimentară, asigurând o intervenţie ţintită şi eficientă în raport cu obiectivele ocupaţionale stabilite.
Plan individualizat de dezvoltare
Pe baza evaluării, fiecare participant primeşte un plan personalizat de sprijin care orientează alegerea cursurilor şi a tipului de formare cel mai potrivit pentru situaţia sa.
Formare
Tipuri de cursuri oferite
Proiectul oferă două categorii principale de programe de formare, adaptate nevoilor individuale identificate în etapa de evaluare şi consiliere.
Competenţe digitale
Cursuri de IT de bază şi competenţe digitale cheie (conform cadrului DigComp), care pregătesc participanţii pentru cerinţele actuale ale pieţei muncii digitalizate. Include utilizarea calculatorului, internet, instrumente de comunicare şi aplicaţii uzuale.
Calificare profesională
Programe de formare profesională recunoscute la nivel naţional, finalizate cu certificare, adaptate cererii de pe piaţa muncii din Regiunea Sud-Muntenia. Urmăresc creşterea calificării şi facilitarea reinserţiei profesionale pentru minimum 301 participanţi.
Calendarul detaliat al programelor de formare va fi publicat pe măsură ce etapele administrative sunt finalizate. Urmăreşte pagina de ştiri pentru anunţuri oficiale.
Pregătit să te înscrii?
Dacă profilul tău corespunde grupului ţintă, pagina de înscriere îţi explică documentele necesare şi criteriile complete de participare.